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家庭暴力加害人處遇團體方案手冊－Emerge模式好禮必備

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內容簡介: Emerge的理念是，施暴者知道如何在大多數的情境中保持非暴力狀態，然而卻選擇在某些能獲得短期利益的情境中，對自己的配偶與子女施暴。許多施暴者在大部分人際關係的互動上都是尊重有禮，此即說明了他們早已知道該如何尊重地對待他人，只要他們定意如此的話。

Emerge的加害人處遇團體方案分為八週的初階課程以及三十二週的進階課程。初階手冊引導你了解如何從認知教育課程表、撰寫進度報告，以及橫向聯繫等，來帶領初階團體。初階團體聚焦在因否認、淡化和離題所產生的問題上，而且要教育團體成員有關加害人處遇團體課程的方向。進階團體則假定成員們至少會更有動機去探究目前與未來可能會是施暴的行為，且會建立目標和練習改變的方法，來終止施暴行為。

誠摯推博客來書店薦
內政部家庭暴力與性侵害防治委員會執行祕書 林慈玲
高雄縣衛生局局長 黃志中
呂旭立紀念文教基金會博客來網路書店資深諮商心理師 成蒂

作者簡介Emerge因為只想停止還不夠……

Emerge是美國首創的加害人（施暴者）認知教育方案，成立於一九七七年，甫自創立以來，Emerge 就一直位居美國國內在終止親密關係間暴力的領導角色。

Emerge的使命在於消除親密關係間的暴力，為了達成此一目標，Emerge個別教育加害人、防犯年輕的一代學習並接受關係中的暴力、增進對家庭暴力的體制化反應，並增進社會大眾對於伴侶間暴力的起因與解決之道的意識。隨著親職教育父親團體的發展，Emerge將其使命拓展至協助男性成為更具責任感的家長。

Emerge教育大家，家庭暴力是習得的行為，並非疾病或殘疾。Emerge 支持從各種基層的、體制的與文化博客來網路書局上的努力來終止伴侶暴力、性侵害與兒童虐待。Emerge 也知道其他壓迫的生活情境，像是種族歧視、貧窮與同性戀畏懼症，都會營造出導致伴侶暴力的環境。

Emerge是麻塞諸賽州（Massachusetts）認證的加害人處遇方案與訓練單位，有關麻州的

認證標準，請參見http://www.mass.gov/dph/fch/bi/index.htm。

Emerge入選為麻州二○○六年慈善團體年錄，該年錄描繪了麻州四十五個分別在環境、文化與人群服務上的卓著機構，榮膺麻州慈善團體的『傑出表率』，而Emerge從二百五十多個機構中脫穎而出。

譯者簡介朱惠英學歷︰美國印第安那大學心理諮商碩士
諮商心理師博客來（93年國家特考）
現職︰從事心理諮商、督導與翻譯工作（口/筆譯）
專長︰曾在少年司法系統服務多年，對於非自願個案、性侵害加害人╱被害人的心理治療、兒童╱青少年的心理評估與治療十分嫻熟；對於心理專業人員如何與社福系統、
司法系統合作，也有深刻的體會與思考。

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  作者： Emerge    新功能介紹
• 譯者：朱惠英
• 出版社：張老師文化    新功能介紹
• 出版日期：2007/09/03
• 語言：繁體中文

家庭暴力加害人處遇團體方案手冊－Emerge模式好禮必備

內容來自YAHOO新聞

聯想高層人事動盪

中國時報【康文柔╱台北報導】

聯想在台灣祭出價格割喉戰，市占率不升反降，日前驚傳聯想台灣區總經理曾純浩離職，昨消息獲證實，曾純浩對外表示，已加入美國加州新創團隊The Joy Factory（喜樂比），成為董事會成員，負責推動品牌國際化。

喜樂比在台灣也有銷售據點，主力商品是平板電腦及手機周邊，例如高防護性的移動裝置支架，以消費市場為主。據了解，曾純浩加入後，首要任務是協助喜樂比拓展企業商用領域。

曾純浩離職後，聯想台灣區總經理一職由張偉豪接下。張偉豪身兼聯想香港、澳門、台灣與韓國區總經理。

去年聯想在台灣祭出低價促銷，甚至不惜虧本搶標案，惹來宏碁不滿。由於宏碁前執行長蘭奇如今是聯想集團總裁，聯想砸錢在台灣市場擴張，外界曾解讀為「蘭奇復仇記」。

據研調機構IDC統計，去年第3季台灣筆記型電腦（NB）市場仍是華碩獨霸一方，市占率高達5成，宏碁2成多居次，聯想市占率不升反降，竟跌破5字頭，僅剩4.9％，與過去逾7％光景相差甚遠。

背負「陸資」原罪，近年聯想在台拓展不順，2015年4月久任聯想台灣區總經理的梁百鋒離職，由曾純浩接任，未料時隔半年，曾純浩又傳離職，聯想未來在台灣市場動向備受矚目。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/聯想高層人事動盪-215006392--finance.html

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